2023-07-08 04:52:55 来源 : 社保网
(资料图)
转眼7月上旬了，气温也日渐“高涨”。这时，如果能有一笔高温津贴，那就再好不过了。根据法规，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社保同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。接下来跟随着社保网小编一起看看武汉补贴标准及补贴天数吧。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的，不能采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴并纳入工资总额，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
(1)什么是高温天气?
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众公布的日最高气温35℃以上的天气。
(2)什么是高温作业?
高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过要求限值的作业。
(3)什么是高温天气作业?
高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
以上就是社保网小编为您整理的最新内容，希望对您有帮助。(注：本文内容仅供参考，具体情况以本地官网消息为准)
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