每日关注!宿州市埇桥区：“多管齐下”构建村干部全链条培养体系

2023-06-28 09:45:50 来源 : 安徽先锋网

【资料图】

近年来，宿州市埇桥区认真贯彻执行新时代党的组织路线，探索建立履职管理、考核评估、教育培训的村干部培养体系，推动村干部专心谋事、规范做事、安心干事，为推动乡村振兴战略提供坚强的基层组织保障。

“三项制度”科学谋划，保障履职管理制度化。出台《埇桥区村和社区党组织书记队伍建设实施办法（试行）》等文件，健全完善选拔任用、教育培养、管理监督、激励保障等4项工作机制，增强专职化管理水平，提升基层党组织组织力。建立乡镇领导班子包保责任制，镇级领导班子包村负责，每季度通报“三会一课”情况，村党组织书记每月汇报工作情况，并向村民会议或村民代表会议通报相关情况，接受镇党委考评和党员、群众评议。实施村干部坐班值班制度，在村务公开栏醒目位置张贴《村干部坐班值班表》，明确每日值班干部、联系方式，负责民事代办、应急处置、接待群众来访等。

“十项指标”规范考核，抓实待遇落实规范化。结合村干部工作职责，设置村级活动场所建设管理、村级党务村务公开制度落实、“三会一课”制度规范落实、“党员活动日”制度落实等10方面考核指标，明确考核内容，增强考核的针对性和实效性。考核程序包括干部自评、乡镇初评、组织部门审核等，考核结果与干部绩效挂钩。采取“基本工作报酬+工作绩效报酬+星级工资奖励”绩效工资模式，对“一肩挑”干部按照不低于全区上年度农村居民人均可支配收入2.5倍落实工作报酬，全日制本科及以上学历的村“两委”干部参照乡镇新录用公务员的待遇标准发放，不断优化完善村干部报酬待遇管理制度。

“三级培训”提高素质，助力教育培训精准化。在全区构建区委党校、5个镇党校、N个农村实训基地“1+5+N”三级教育培训网络。区委组织部牵头，从全区27个乡镇（涉农街道）申报点位中开展联席会议专题研究，按照村容村貌干净整洁、基层党建坚强有力、干部队伍素质过硬、集体经济发展较快、乡村治理扎实有效、现场教学串点成线等“六有”标准，择优遴选区级乡村干部实训基地。按“服务大局、按需施教，分级分类”原则，开展全区村党组织书记示范培训班、埇桥区乡村振兴大讲堂等，邀请相关领域专家、区委党校高级讲师，围绕政治理论、基层治理、基层组织建设等方面开展全方位、立体式培训。今年以来，已开展区级专题培训班5期，共700余名村党组织书记参训。（王锦如）

责任编辑：陈珺

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